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    浙江萬通重工有限公司
    人才發展協會章程
    (2009年8月17日全體會員大會通過)
    第一章 總 則

      第一條 浙江萬通重工有限公司人才發展協會(以下簡稱“公司人才發展協會”),是公司行政決策層聯系專業技術人才的紐帶和建設高素質的專業技術人才隊伍、實施人才強企戰略的助手,是公司經營管理活動中的一個基層組織,業務上受行政人事部的指導。
      第二條 公司人才聯誼會的宗旨是團結專業技術人才,以企業生產經營為中心,開展各種群眾性的聯誼活動,繼承和發揚萬通精神和道德標準,促進人才的培養和成長,建設高素質的人才隊伍,為萬通公司的發展做出積極貢獻。
      第三條 公司人才發展協會有義務維護專業技術人才的合法權益,反映專業技術人才的意見和建議,為企業專業技術人才服務。
      第四條 公司人才發展協會按照國家法律、法規和聯誼會章程,獨立自主地開展工作。
      第五條 公司人才發展協會需要加強與公司經營領導層的聯系與協調。
      第六條 公司人才發展協會的主要任務:
      一、緊緊圍繞企業的生產經營和經濟發展,建設高素質的專業技術人才隊伍,促進企業發展。
      二、堅持以人為本,協助公司團支部和工會做好專業技術人才的思想政治工作,堅持嚴肅的工作原則,倡導企業精神和道德標準。
      三、根據企業特點和實際需要,積極組織專業技術人才開展 “創業、創新、創優”等評比活動。
      四、建立健全企業領導與專業技術人才定期研討制度,開展合理化建議。
      五、“以人引人”,促進企業引進“有用”人才。
      六、采取靈活形式,做好人才培養工作。

    第二章 會 員

      第七條 凡擁護萬通各項工作原則,承認本會章程,符合下列條件之一者,由本人申請,經公司人才發展協會批準,即為會員。
      一、本公司工齡在一年以上,熱愛本崗位工作,對萬通公司有高度的認可感;
      二、中;蚋咧幸陨蠈W歷或具有初級以上職稱的各類專業技術人員;
      三、部門業務骨干,存在符合企業發展的價值觀念,積極主動參加公司組織的各類學習活動,有較大的發展潛力;
      第八條 會員的權益和義務:
      一、會員的權益
      1、優先參加公司人才協會舉辦的各種活動和取得有關資料;
      2、優先進入公司人才儲備庫,交給予各類工作提升鍛煉以及各類職位晉升的機會;
      3、優先推薦公司開展的各類先進評比活動;
      4、對公司人才協會工作有建議權和批評權。
      5、會員的合法權益受到侵犯時,有權要求公司人才協會幫助申訴和給予維護;
      二、會員的義務
      1、工作中做到身體力行、以德為先,工作行為中體現一個出先進性代表;
      2、嚴格維護公司利益,嚴格遵守公司各類規章制度,對各種破壞企業所倡導的行為做斗爭;
      3、積極參加人才發展協會組織的各種活動,完成委托的各項任務;
      4、積極宣導公司各類經營管理精神和工作方針政策。
      第九條 會員有退會的自由。凡觸犯法律、嚴重違規違紀或嚴重違反本會章程者,經公司人才聯誼會決定,可取消其會籍。

    第三章 組 織

      第十條 公司人才發展協會實行民主辦會,最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會每兩年舉行一次。
      第十一條 會員代表大會的職責:
      1、討論決定公司人才協會的工作方針和任務;
      2、審議批準公司人才協會的工作報告和財務報告;
      3、討論通過有關決議和倡議;
      4、選舉公司人才協會新的理事會成員;
      5、制定和修改公司人才協會章程;
      6、討論、審議其它重大事宜。
      第十二條 理事會是會員代表大會閉會期間的領導機構。每屆四年,理事會會議每半年召開一次。理事會的主要職責是:
      一、籌備召開會員代表大會;
      二、貫徹執行會員代表大會確定的工作方針和任務,領導本會開展活動;
      三、制定本會的工作規劃和年度工作計劃;
      四、審批會員入會和退會;
      五、表彰和獎勵參加本會工作突出的會員;
      六、監督經費的收支情況;
      七、討論決定其它事項。
      第十三條 公司人才發展協會員代表大會選舉會長一名,副會長三名,秘書長一名組成理事會。
      一、會長一般不得連任兩屆,退下來的會長可聘為名譽會長;
      二、副理事長任期一般不得超過3屆;
      三、理事會應有1/3人選的調整與補充;
      四、若工作需要,需增補或調整理事,需經理事會討論通過。

    第四章 經 費

      第十四條 本會經費來源
      一、企業撥款,其數額依據年度開展的活動計劃所需的經費支出進行審核,由公司董事長審批;

    第五章 附 則

      第十五條 本章程自會員代表大會通過之日起施行,解釋權歸理事會。

    浙江萬通重工有限公司
    二○○九年八月
     
     
     
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